Requisitos Legales Para una Nomina

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En Maquila de Nomina te queremos tener informado es por eso que te decimos los Requisitos Legales que se necesitan para llevar una Nomina. Los requisitos que se consideran fundamentales en el contenido de una nomina son los siguientes: Denominación social de la empresa. Domicilio (empresa). Registro Federal de Contribuyentes(empresa). Registro Patronal del I.M.S.S Cualquier […]

Estructura de una Nomina

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En  Administración de Nomina queremos que estés informado sobre la estructura de una nomina. La estructura de una nomina consta de tres partes que debes de saber:(El devengado, las deducciones, y  las apropiaciones). En Administración de Nomina te explicamos cada una de ellas para que sepas de donde procede tu nomina. El devengado: Es el […]

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¿Cuantos días de vacaciones tiene un trabajador al año?

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En SOLUCIONES EN RECURSOS HUMANOS las vacaciones son un período de descanso remunerado que es otorgado anualmente, y que tiene derecho a gozar todo trabajador que ha prestado sus servicios por el tiempo que establece la ley. Tienen como finalidad posibilitarle al trabajador un período de descanso, el cual sirve para poder descansar, disfrutando plenamente […]

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¿Qué es el reparto de utilidades?

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Para la Administración de Nómina el concepto de reparto de utilidades se refiere a la repartición de las ganancias que logró una empresa o que se produjeron por cierta operación o actividad. En varios lugares, el reparto de utilidades es una obligación que tienen las compañías alcanzadas por ciertos criterios legales. El reparto de utilidades […]

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¿Qué trámites se realizan en el departamento de Recursos Humanos?

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Para administración de nómina el departamento de recursos humanos, es el principal responsable de la selección y contratación del personal idóneo para cada puesto laboral cuando hay una vacante, y también del mantenimiento de un plantel laboral con posibilidades y comodidades, en buenos ambientes, con respeto y tolerancia. Para Outsourcing de nómina este departamento se […]

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¿Cómo se realiza la admiración de una nómina?

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Para La Administración de Nómina consiste en realizar tareas específicas y asociadas con el reclutamiento, selección, capacitación y pago de nómina, a través de una empresa especializada. La gestión de estas funciones conlleva a generar una serie de responsabilidades concernientes a las necesidades de los recursos humanos y requisitos del contratante, estas responsabilidades incluyen las […]