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¿Cuál es el ciclo de pago de una nómina?

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Para SOLUCIONES EN RECURSOS HUMANOS el ciclo de pago de una nómina es un documento de contabilidad que consiste en una relación de cada uno de los trabajadores que prestan sus servicios a la empresa y, en el cual se muestra el sueldo de cada persona y las prestaciones que la empresa les brinda les proporciona. El ciclo de nómina de una empresa incluye aquellas funciones que se requiere llevara a cabo lo que involucra el empleo y a clasificar, resumir e informar lo que se ha utilizado y el pago de mano. En SOLUCIONES EN RECURSOS HUMANOS el ciclo de pago de nómina es la duración de tiempo desde que un periodo de pago empieza y termina. Aquí te mencionamos los requisitos que tienes que cumplir para calcular tú nomina:
-Número de la tarjeta del reloj asignada al trabajador.

-Número del seguro social obligatorio.

-Clase de trabajo que realiza el empleado.

-Apellidos y nombres.

-Número de la cédula de identidad.

-Horas de la jornada.

-Horas realmente trabajadas.

-Tarifa por hora.

-Salario diario, bonificaciones, deducciones, observaciones, y firmas autorizadas.

Con SOLUCIONES EN RECURSOS HUMANOS el ciclo de nóminas de una empresa incluye aquellas funciones que se requiere llevar a cabo para la contratación y utilización de mano de obra. El pago de mano de obra, clasificar, resumir e informar lo que se utilizó y se pagó de mano de obra. El ciclo de nóminas contiene la contratación, utilización y pago de servicios personales. En virtud de que pueden existir diferencias en tiempo entre la recepción de los servicios del personal y el pago de los mismos, estos están relacionados como parte de este ciclo, las cuentas por pagar y los activos pasivos acumulados derivados de la obtención de dichos recursos. Dentro del ciclo de nóminas podre¬mos distinguir los siguientes aspectos contables más comunes:
– Pago de nóminas
-Anticipos de sueldos y préstamos al personal
-Distribuciones de mano de obra
-Otras prestaciones de personal
– Ajustes de nóminas
-Formas y documentos importantes

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